晉能電力集團督導國金電力崗位達標工作

作者:田雪坤 時間:2019-11-14 【 】 【關閉

 

  11月6日,晉能電力集團總工程師魏紹青、人力資源部經理張海斌一行5人在山西國金電力有限公司督導崗位達標工作,聽取了國金公司自9月開展崗位達標工作以來取得的進展并現場查看了發電運行主崗崗位達標的理論考試和實操考試的具體情況。

  魏紹青指出:崗位達標工作的開展是電力集團將“改革創新、奮發有為”大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的學習成果轉化為實際行動的表現,是貫徹落實晉能集團“1366”發展戰略,堅持“136”安全管理模式,夯實“三基建設”的強有力保障。企業開展崗位達標工作,要以基層操作崗位達標為核心,不斷提高職工安全意識和操作技能,規范現場安全管理,實現崗位操作標準化,保障企業安全生產達標。

  魏紹青要求:一、崗位達標要以以考促學的形式,提高各崗位人員的理論、技能、素質、操作、安全意識的水平,通過評分考評系統,直觀的體現出人員的技能梯度,起到敦促的作用;二、崗位達標要以考試的形式,增強各崗位人員的本質操作水平,暴露出在事故處理以及日常操盤操作過程中的問題,重點突擊,重點攻克,特別是操盤題型,不能過于單一,要具有綜合性;三、隨著各方面前提條件不斷地成熟,崗位達標要以班組的形式開展,可以組織整體一個值的運行人員一起進行仿真機教學比武,進行多崗位配合操盤,體現整體的操盤水平。




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